Twoje zadania:

• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych
• Zapewnianie wysokiej jakości odpowiedzi na zapytania i prośby zgłaszane przez pracowników i menedżerów w krajach regionu Eastern Europe
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemach HR
• Zapewnienie zgodności procesów HR przepisami, w tym aktualizacja procesów, instrukcji i formularzy HR
• Organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników
• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
• Organizacja spotkań firmowych i szkoleń dla pracowników

Twój profil:

• Wykształcenie wyższe
• Preferowane pierwsze doświadczenie w obszarze HR w międzynarodowej firmie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Bardzo dobra znajomość programów MS Office (w szczególności MS Excel); mile widziane doświadczenie w pracy z SAP
• Dobra organizacja czasu pracy, dokładność oraz samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie
• Przyjazne i komfortowe środowisko pracy w życzliwym zespole profesjonalistów
• Elastyczne godziny pracy
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karnet sportowy)