Praca: Monter Izolacji Termicznych


Spółka FRIZO to prężnie i dynamicznie rozwijająca się firma z blisko 30 letnim doświadczeniem. Spółka specjalizuje się w projektowaniu oraz kompleksowym wykonawstwie instalacji chłodniczych dla wszelkich gałęzi przemysłu, głównie przemysłu spożywczego. Dzięki uprawnieniom Urzędu Dozoru Technicznego do wytwarzania instalacji i zbiorników ciśnieniowych, FRIZO należy do nielicznego grona firm w Polsce, które są uprawnione do budowy amoniakalnych instalacji chłodniczych.

 

W związku z dynamicznym rozwojem firma FRIZO Sp. z o.o., poszukuje pracownika na stanowisko:

Monter Izolacji Termicznych
Miejsce pracy: BUDOWY NA TERENIE CAŁEGO KRAJU

 

Zakres obowiązków:
  • Montaż izolacji termicznych na rurociągach, zbiornikach i urządzeniach technologicznych;
  • Montaż płaszczy osłonowych z blachy ocynkowanej, aluminiowej i nierdzewnej.
Wymagania:
  • min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku montera izolacji;
  • umiejętność montażu izolacji w technologii: wełna, pianka kauczukowa oraz pianka PUR;
  • umiejętność montażu płaszczy osłonowych izolacji (aluminiowych, stalowych ocynkowanych i nierdzewnych);
  • gotowość do pracy w delegacji;
  • umiejętność pracy w zespole.
Zapewniamy:
  • umowę o pracę;
  • atrakcyjne wynagrodzenie;
  • niezbędne narzędzia do pracy;
  • możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego;
  • zakwaterowanie w miejscu realizacji kontraktu;
  • dowóz do miejsca świadczenia pracy;
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prowadzonego przez FRIZO Sp. z o.o. w Warszawie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest firma FRIZO Sp. z o.o.., ul. Wiertnicza 108, 02-952 Warszawa . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
APLIKUJ TERAZ