Praca: Monter / Monterka


Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.

Monter / Monterka
Miejsce pracy: Łódź, Głowno, Zgierz, Łowicz, Stryków; Koluszki, Ozorków, Aleksandrów Łódzki, Konstantynów Łódzki
Opis stanowiska:
  • Obróbka kabli, montaż drobnych elementów
  • Pakowanie wyrobu gotowego, kontrola jakości
  • Przygotowywanie produktów do wysyłki
Wymagania:
  • Sumienność i dokładność
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku
  • Dobry wzrok (możliwość pracy w okularach korekcyjnych)
  • Zdolności manualne (praca przy drobnych elementach)
Oferujemy:
  • Bezpłatny dojazd do pracy
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Lekką pracę, głównie w pozycji siedzącej, niewymagającej dużego wysiłku fizycznego
  • Pracę w systemie 3-zmianowym
  • Stawkę godzinową w wysokości: 17,00 zł brutto/h za pracę w dzień i oraz + 4 zł brutto/h za pracę w nocy
  • Premię miesięczną 10%, premię roczną
  • Dofinansowanie do posiłków w miejscu pracy
  • Stałą opiekę koordynatora
  • Konkursy i dodatkowe bonusy za polecenia pracownika
  • Możliwość skorzystania z dodatkowych ubezpieczeń na życie, ubezpieczeń NNW, ubezpieczeń medycznych, karty MULTISPORT
Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Work Service S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, 53-413. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: IOD@workservice.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
APLIKUJ TERAZ