czy warto doskonalić swoje umiejętności

Czy warto doskonalić swoje umiejętności?

Praca w każdym regionie kraju wymaga elastyczności, gdy w grę wchodzi nasz rozwój. Warto zadbać o siebie i stałe podnoszenie swoich kwalifikacji, by w pewnym  momencie nie żałować, że straciliśmy czas na coś, co zupełnie nam nie odpowiada. Poza tym trudno całe życie przetrwać bez zmian – również tych w pracy i całej sferze edukacyjnej. Warto zatem przemyśleć drogę samokształcenia w taki sposób, by jednocześnie nadążać za zmianami na rynku pracy.

Warto postawić na oferty szkoleniowe

Każde województwo ma swoją bazę instytucji szkoleniowych, które uczą (nie tylko za dodatkową opłatą), pracowników zupełnie nowych umiejętności, które mogą im pomóc rozwinąć się na rynku pracy i nie tylko. Często gwarancją sukcesu w biznesie, jest nasz rozwój osobisty. I często to za nim nadchodzą zmiany w naszym życiu, które są bardzo wartościowe, nie tylko ze względów emocjonalnych, ale również finansowych.

Na każdym etapie naszego życia edukacja jest ważna, a nawyk ustawicznego kształcenia, jest szczególnie istotny dla każdego człowieka – niezależnie od płci i wieku. Warto również wiedzieć, że podnosząc swoje kwalifikacje, mamy realny wpływ na powiększanie swojej wartości w oczach pracodawców na rynku pracy.

zmiany na rynku pracy w łódzkim

Zmiany na rynku pracy w łódzkim

Województwo łódzkie kojarzone od dawna z przemysłem włókienniczym, powoli zmienia „specjalizację”. Teraz jest to raczej ośrodek zorientowany na branżę IT i grafików. Specjaliści z tego sektora pośrednio nadal pomagają w utrzymaniu przemysłu włókienniczego na wysokim poziomie, tworząc unikatowe grafiki odzieżowe.

Raj dla pracowników handlu?

W większości miast jednym z najpopularniejszych miejsc zatrudnienia są galerie handlowe. Tak też jest w Łodzi. Najpopularniejsze miejsca pracy to sklepy, które często zatrudniają osoby bez doświadczenia. To ważne, bo częstym problemem pracowników w łódzkim, jest brak wcześniejszego doświadczenia, które może stanowić pozorny problem dla wielu pracodawców.

Warto jednak zauważyć, że coraz więcej osób stawia na przyuczenie nowych pracowników i stworzenie z nich osób reprezentujących markę, bez konieczności wcześniejszej pracy w zawodzie. Wśród najczęściej wymienianych zalet z zatrudniania pracowników bez doświadczenia, pracodawcy wymieniają możliwość stworzenia osoby, której stopień identyfikacji z marką, będzie stał na bardzo wysokim poziomie. Poza tym będzie to ktoś, kto z pewnością będzie wdzięczny pracodawcy za stworzone możliwości rozwoju i będzie doceniał pracę zupełnie inaczej niż osoba, która ma kilkanaście miejsc pracy za sobą.

Warto wspomnieć, że miejsca pracy w Łodzi są dostępne również dla osób w różnym wieku. Coraz więcej miast w Polsce nie obawia się zatrudniania osób nawet w wieku 50+. Do wykonywania bardzo wielu prac, takie osoby nadają się znacznie bardziej niż Ci, którzy są osobami młodymi, którzy tak naprawdę wciąż poszukują swojej drogi zawodowej.