Inspektor/ka

Wymagania niezbędne:1. posiadanie obywatelstwa polskiego;2. pełna zdolność do czynności prawnych;3. wykształcenie średnie lub wyższe;4. co najmniej 5-letni staż pracy w jednostkach samorządu publicznego w przypadku posiadaniawykształcenia średniego; co najmniej 3-letni staż pracy w jednostkach samorządupublicznego w przypadku posiadania wykształcenia wyższego;5. co najmniej 2 letnie doświadczeń z zakresu ewidencji środków trwałych i wartościniematerialnych i prawnych;6. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;7. nieposzlakowana opinia;8. znajomość podstawowych aktów prawnych, a w szczególności:a) Ustawa o samorządzie powiatowym,b) Ustawa o pracownikach samorządowych,c) Ustawa o finansach publicznych,d) Ustawa o dostępie do informacji publicznej,e) Kodeks postępowania administracyjnego,f) Kodeks pracy,g) Prawo zamówień publicznych,h) Instrukcja kancelaryjna,i) Ustawa o rachunkowościj) Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.Wymagania dodatkowe:1. samodzielność, komunikatywność, kreatywność, innowacyjność;2. dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole;3. odpowiedzialność, systematyczność i terminowość.

Rawa Mazowiecka

Umowa o pracę na czas określony

od 4 870 do 10 500 PLN

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:1. Praca w wymiarze 1 etatu,2. 40 godzin tygodniowo,3. Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej. Stanowisko pracy znajduje się na 1piętrze budynku nieposiadającego windy. Budynek nie jest przystosowany do potrzeb osób zniepełnosprawnością ruchową.4. Specyfika pracy: praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie5. Wynagrodzenie zgodne z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzaniapracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania pracowników zatrudnionych wStarostwie Powiatu Rawskiego wprowadzonym Zarządzeniem nr 37/2025 Starosty o z dnia 24września 2025 r.: wynagrodzenie zasadnicze dla stanowiska Inspektora według XI kategorii zaszeregowania tj. od4 870,00 zł brutto do 10 500,00 zł. brutto miesięcznie, w zależności od indywidualnych kwalifikacji idoświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, wzależności od udokumentowanego stażu pracy; inne świadczenia związane z pracą: dodatkowe roczne wynagrodzenie, nagrody jubileuszowe,zwrot części kosztów zakupu okularów korygujących wzrok, świadczenia z Zakładowego FunduszuŚwiadczeń Socjalnych.Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zatrudnieniem podlega obowiązkowym badaniomwstępnym zgodnie z art. 229 Kodeksu pracy