Kierownik działu administracyjno-gospodarczego


2026-04-02


Ośrodek Rozwojowo-Wdrożeniowy Lasów Państwowych w Bedoniu


Nowy Bedoń

Ośrodek Rozwojowo-Wdrożeniowy Lasów Państwowych w Bedoniu
Kierownik działu administracyjno-gospodarczego
Miejsce pracy: Nowy Bedoń
Numer: StPr/26/0106
OBOWIĄZKI:
* kierowanie i organizowanie pracy komórki administracyjnej ORWLP,* zapewnienie sprawnego funkcjonowania administracyjno-gospodarczego jednostki,* zarządzanie majątkiem, infrastrukturą oraz wyposażeniem jednostki,* nadzór nad gospodarką materiałową, magazynową oraz ewidencją środków trwałych,* organizacja i nadzór nad utrzymaniem obiektów (w tym współpraca z firmamiserwisowymi, ochroną, sprzątaniem),* prowadzenie i nadzór nad dokumentacją administracyjną oraz archiwizacją,* przygotowywanie i realizacja postępowań zakupowych oraz udział w zamówieniachpublicznych (zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami LP),* zapewnienie zgodności działań administracyjnych z przepisami prawa oraz regulacjamiwewnętrznymi Lasów Państwowych,* współpraca z komórkami organizacyjnymi ORWLP oraz jednostkami organizacyjnymiLP,* przygotowywanie analiz, zestawień i sprawozdań w zakresie administracji,* nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ, wsparcie Dyrekcji ORWLP w zakresie organizacyjnym i administracyjnym.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja


Wymagania inne:

Zgodnie z ogłoszeniem o naborze umieszczonym na stronie internetowej: https://www.bedon.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko

Miejsce pracy:

Nowy Bedoń


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na czas określony


Wynagrodzenie brutto:

od 10 000 PLN


Opis wynagrodzenia:

godziny pracy od 7:00 do 16:30

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Łódzkiego Wschodniego

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

Kierownika/kierowniczka biura zamówień publicznych

2026-03-28

Firma: Urząd Miejski w Wieluniu

Miasto: Wieluń

1)kierowanie pracą Biura, zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi Burmistrza; 2)podejmowanie działań zapewniających prawidłowe i terminowe wykonywanie przez pracowników zadań Biura;...

Więcej