Samodzielny referent ds. kadr (k/m)

1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników administracji i obsługi zgodnie z przepisami prawa,2. stosowanie odpowiednich przepisów – znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania obowiązków wynikających z opisu stanowiska pracy. Umiejętność wyszukiwania potrzebnych przepisów i ich zastosowania,3. sprawdzanie terminów ważności Pracowniczych Książeczek Zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych, wystawianie skierowań na badania profilaktyczne4. prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników;5. prowadzenie rejestru szkoleń bhp,6. archiwizowanie dokumentacji pracowniczej ;7. kompletowanie dokumentów związanych z przyjęciem pracownika do pracy, przygotowanie umów o pracę oraz umów zleceń, wydawanie świadectw pracy;8. sporządzanie, wydawanie zaświadczeń