Praca łódzkie

Komenda Powiatowa Policji w Sieradzu
Komendant Powiatowy Policji poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:

Specjalista

Miejsce pracy: Sieradz

Ogłoszenie o naborze Nr 153255

Warunki pracy

praca o charakterze administracyjno – biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, przeważnie w pozycji siedzącej, wymuszonej, obciążającej układ mięśniowo – szkieletowy,
praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
obciążenie wzroku związane z pracą przy monitorze ekranowym,
praca w systemie podstawowym 8 godzinnym jednozmianowym,
realizacja zadań z wykorzystaniem sprzętu komputerowego,
samodzielne stanowisko pracy,
stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
stanowisko pracy jest usytuowane na I piętrze budynku administracyjnego, bez windy i bez podjazdu dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich,
w budynku występują progi i schody ograniczające możliwość swobodnego przemieszczania się przez osoby z dysfunkcjami narządu ruchu,
budynek administracyjny nie jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych, możliwość poruszania się po budynku ograniczona,
obsługa systemów teleinformatycznych zgodnie z nadanym upoważnieniem,

Zakres zadań

realizuje politykę kadrową Komendanta Powiatowego Policji w Sieradzu,
prowadzi obsługę kadrową funkcjonariuszy i pracowników jednostek i komórek organizacyjnych KPP w Sieradzu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, polegającą na opracowywaniu i kompletowaniu dokumentacji,
przygotowuje dokumentację dotyczącą przyjęcia, przebiegu i zakończenia służby/pracy,
prowadzi postępowania administracyjne I instancji, przygotowuje projekty decyzji ze stosunku służbowego/pracy (m. in. mianowania, delegowania, powołania i podwyższenia uposażenia, umowy o pracę, aneksy do umów),
prowadzi pełną dokumentację kadrową funkcjonariuszy i pracowników cywilnych zgodnie z ustawą o Policji, ustawa - kodeks - pracy, - ustawą kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi,
opracowuje analizy i zestawienia zbiorcze, wnioski i propozycje kadrowe oraz prowadzi etat organizacyjny jednostki i podległych jej komisariatów Policji,
sporządza analizy etatowo - osobowe komórek organizacyjnych dotyczące kwestii stosunku służbowego/pracy,
przygotowuje i opracowuje dokumentacje w sprawach emerytalno – rentowych w celu przekazania jej do ZUS oraz Zakładu Emerytalno – Rentowego MSWiA zgodnie z obowiązującymi przepisami przy zatrudnianiu i odejściu na emeryturę
koordynuje procesy awansów na stopnie policyjne, i stanowiska służbowe - zgodnie z ustawowymi kryteriami,
obsługuje i aktualizuje dane w systemach informatycznych - kadrowych Policji,
sporządza sprawozdania kadrowe, statystyki, analizy (np. fluktuacji, struktury zatrudnienia),
udziela konsultacji prawno - kadrowych kierownictwu jednostki i komórek organizacyjnych jednostki,
monitoruje kwalifikacje oraz ich zgodność z wymaganiami stanowiskowymi,
udziela wsparcia administracyjnego w sprawach dyscyplinarnych i skargowych dotyczących funkcjonariuszy i pracowników,
weryfikuje i potwierdza okresy służby/pracy na potrzeby wysługi lat oraz postępowań emerytalno - rentowych zgodnie z właściwymi ustawami i przepisami wykonawczymi,
projektuje, monitoruje i analizuje długoterminową strategię kadrową zgodną z priorytetami jednostki, polityką kadrową Komendy oraz jednostki nadrzędnej,
tworzy zaawansowane analizy zatrudnienia, rotacji, absencji, poziomu kompetencji, wieku emerytalnego z uwzględnieniem wymaganych danych,
opracowuje projekty reorganizacji jednostki w celu optymalizacji struktury zatrudnienia,
monitoruje na bieżąco zmiany legislacyjne ( ustawa o Policji, ustawa o służbie cywilnej, ustawa - kodeks pracy, ustawa - kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy i pracowników oraz wszystkie przepisy wykonawcze do przedmiotowych ustaw) oraz ich implementacje w procedurach wewnętrznych,
analizuje i sporządza projekty wniosków o nadanie medali, odznaczeń Państwowych i resortowych,
opracowuje: projekty regulaminów, procedury, decyzje administracyjne zgodne z Zadaniami Zespołu,

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej w obszarze kadrowym

znajomość przepisów: ustawy o Policji, ustawy - Kodeks Postępowania Administracyjnego, ustawy - Kodeks Pracy, ustawy o służbie cywilnej, ustaw o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy/pracowników, ustawy o ubezpieczeniach społecznych wraz z przepisami wykonawczymi, aktów wykonawczych z umiejętnością stosowania przepisów w praktyce,
poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Analityczne myślenie,
Umiejętność rozwiązywania problemów,
Samodzielność w organizowaniu pracy,
umiejętność pracy w Zespole,
umiejętność postępowania w sytuacjach konfliktowych i kryzysowych wymagających szybkiego działania,
odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
doświadczenie w pracy w jednostkach administracji rządowej.

Powiązane

Podobne ogłoszenia:

2025-06-06

Kompleksowa obsługa kadrowa, w tym przygotowywanie umów o pracę oraz ich zmian, prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Organizacja badań lekarskich i szkoleń BHP. Prowadzenie ewidencji czasu...

Więcej

2025-06-03

Zakres zadań: Samodzielne realizowanie zadań z zakresu administracji kadrowej i organizacyjnej, w tym kompleksowa obsługa procesów kadrowych, Obsługa systemów kadrowych oraz innych systemów i...