Dyrektor poszukuje kandydatówkandydatek na stanowisko:
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań
- praca w siedzibie jednostki na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego, związana z permanentną obsługą klienta,
- praca wykonywana przeważnie w pozycji siedzącej, przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy,
- narzędzia pracy – sprzęt biurowy (np. komputer, urządzenie wielofunkcyjne, niszczarka itp.),
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy
- stanowisko pracy oświetlone światłem naturalnym i sztucznym,
- siedziba urzędu mieści się w budynku sześciopiętrowym,
- stanowisko pracy zlokalizowane na IV piętrze budynku,
- brak barier architektonicznych przed wejściem do budynku – wejście z poziomu parteru umożliwiające wjazd wózkiem inwalidzkim,
- budynek wyposażony jest w windę, co umożliwia osobom o ograniczonej sprawności ruchowej dostęp do wyższych, niż parterowa kondygnacji budynku,
- na parterze oraz IV piętrze budynku znajdują się pomieszczenia higieniczno-sanitarne przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością.
Zakres zadań
- Sprawdza pod względem merytorycznym i rachunkowym poprawność składanych w urzędzie zeznań podatkowych.
- Gromadzi informacje, wnioski, pisma mogące stanowić podstawę przeprowadzenia czynności sprawdzających i dokonywanie analiz.
- Rozpatruje wnioski o stwierdzenie nadpłat w podatku dochodowym od osób fizycznych na podstawie złożonych korekt zeznań i przygotowuje pisma związane z prowadzonymi w tym zakresie czynnościami.
- Sporządza wezwania, udziela podatnikom niezbędnych informacji w zakresie prowadzonych spraw, wyjaśnia zgłaszane przez nich wątpliwości.
- Na podstawie zgromadzonych dokumentów przygotowuje wnioski o ukaranie za wykroczenia i przestępstwa skarbowe i przekazuje je do organu właściwego celem ukarania.
- Wykonuje czynności kancelaryjno-biurowe w zakresie prowadzonej sprawy w celu bieżącego monitorowania terminów i stanu prowadzonych spraw.
- Zakłada akta prowadzonych spraw w celu zapewnienia prawidłowego przechowywania dokumentów.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: średniedoświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego pracy w administracji lub pracy biurowej.
- Podstawowa wiedza w zakresie prawa podatkowego i ordynacji podatkowej oraz znajomość przepisów kancelaryjnych.
- Grzeczność i uprzejmość
- Otwarty stosunek do klienta oraz umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny, precyzyjny i zwięzły.
- Umiejętność pracy w zespole, współpracy z innymi pracownikami dzielenia się wiedzą oraz informacjami
- Umiejętność argumentowania, asertywność oraz umiejętność przekonywania
- Umiejętność pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu.
- Obsługa: MS Office: Word oraz Excel
- Brak współpracy z organami bezpieczeństwa państwa wymienionymi w art. 2 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.)
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Umiejętność obsługi aplikacji i systemów informatycznych MF i IAS obsługiwanych na stanowisku pracy.
Powiązane
Podobne ogłoszenia:
Starszy referent/starsza referentka
wczoraj
Firma: Izba Administracji Skarbowej w Łodzi
Miasto: Łódź
Warunki pracy Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań praca w siedzibie Urzędu na stanowisku administracyjno-biurowym z przewagą wysiłku umysłowego,...
WięcejMłodszy referent/młodsza referentka
2026-09-10
Firma: Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach
Miasto: Skierniewice
- zapoznanie się z przepisami BHP i PP,- rejestracja pism w Elektronicznym Systemie Zarządzania Dokumentacją SIDAS EZD,- sorządzanie sprawozdań Z-03,- przygotowywanie korespondencji do...
WięcejReferent k/m
2026-09-08
Firma: 32 Baza Lotnictwa Taktycznego
Miasto: Łask
1.Prowadzenie spraw kadrowych oficerów i podoficerów zawodowych. 2. Prowadzenie ewidencji Teczek Akt Personalnych oficerów i podoficerów i ich aktualizacja w systemie SEW-on-line. 3. Zakładanie,...
Więcej