czy warto doskonalić swoje umiejętności

Czy warto doskonalić swoje umiejętności?

Praca w każdym regionie kraju wymaga elastyczności, gdy w grę wchodzi nasz rozwój. Warto zadbać o siebie i stałe podnoszenie swoich kwalifikacji, by w pewnym  momencie nie żałować, że straciliśmy czas na coś, co zupełnie nam nie odpowiada. Poza tym trudno całe życie przetrwać bez zmian – również tych w pracy i całej sferze edukacyjnej. Warto zatem przemyśleć drogę samokształcenia w taki sposób, by jednocześnie nadążać za zmianami na rynku pracy.

Warto postawić na oferty szkoleniowe

Każde województwo ma swoją bazę instytucji szkoleniowych, które uczą (nie tylko za dodatkową opłatą), pracowników zupełnie nowych umiejętności, które mogą im pomóc rozwinąć się na rynku pracy i nie tylko. Często gwarancją sukcesu w biznesie, jest nasz rozwój osobisty. I często to za nim nadchodzą zmiany w naszym życiu, które są bardzo wartościowe, nie tylko ze względów emocjonalnych, ale również finansowych.

Na każdym etapie naszego życia edukacja jest ważna, a nawyk ustawicznego kształcenia, jest szczególnie istotny dla każdego człowieka – niezależnie od płci i wieku. Warto również wiedzieć, że podnosząc swoje kwalifikacje, mamy realny wpływ na powiększanie swojej wartości w oczach pracodawców na rynku pracy.

zmiany na rynku pracy w łódzkim

Zmiany na rynku pracy w łódzkim

Województwo łódzkie kojarzone od dawna z przemysłem włókienniczym, powoli zmienia „specjalizację”. Teraz jest to raczej ośrodek zorientowany na branżę IT i grafików. Specjaliści z tego sektora pośrednio nadal pomagają w utrzymaniu przemysłu włókienniczego na wysokim poziomie, tworząc unikatowe grafiki odzieżowe.

Raj dla pracowników handlu?

W większości miast jednym z najpopularniejszych miejsc zatrudnienia są galerie handlowe. Tak też jest w Łodzi. Najpopularniejsze miejsca pracy to sklepy, które często zatrudniają osoby bez doświadczenia. To ważne, bo częstym problemem pracowników w łódzkim, jest brak wcześniejszego doświadczenia, które może stanowić pozorny problem dla wielu pracodawców.

Warto jednak zauważyć, że coraz więcej osób stawia na przyuczenie nowych pracowników i stworzenie z nich osób reprezentujących markę, bez konieczności wcześniejszej pracy w zawodzie. Wśród najczęściej wymienianych zalet z zatrudniania pracowników bez doświadczenia, pracodawcy wymieniają możliwość stworzenia osoby, której stopień identyfikacji z marką, będzie stał na bardzo wysokim poziomie. Poza tym będzie to ktoś, kto z pewnością będzie wdzięczny pracodawcy za stworzone możliwości rozwoju i będzie doceniał pracę zupełnie inaczej niż osoba, która ma kilkanaście miejsc pracy za sobą.

Warto wspomnieć, że miejsca pracy w Łodzi są dostępne również dla osób w różnym wieku. Coraz więcej miast w Polsce nie obawia się zatrudniania osób nawet w wieku 50+. Do wykonywania bardzo wielu prac, takie osoby nadają się znacznie bardziej niż Ci, którzy są osobami młodymi, którzy tak naprawdę wciąż poszukują swojej drogi zawodowej.

wolne niedziele

Pracodawcy o wolnych niedzielach

Pracownicy w większości są bardzo zadowoleni z możliwości korzystania z wolnych weekendów. Wielu pracodawców jednak ma obecnie problem z nowym rozliczaniem urlopów i godzin pracy dla pracowników pracujących na niepełny etat, zwłaszcza jeśli chodzi o studentów, którzy często wolą weekendową formę zatrudnienia. Dodatkowo kłopotem stały się ustalenia związane z grafikiem – bo komu przydzielić pracujący weekend i czy opłaca się zapłacić za niego więcej?

Dylematy pracodawców

Rynek pracy w łódzkim jest częściowo zdominowany przez handel detaliczny. Galerie otwarte w weekendy przyciągały wiele rodzin, które tylko wtedy miały czas na wspólne zakupy. Teraz muszą je planować nieco inaczej. Jeden z pracodawców stwierdził, że ma w swojej firmie do czynienia z sytuacją, gdzie pracownicy wręcz wyszarpują sobie pracujący weekend. Chodzi o wysokie prowizje związane z realizacją targetu. Dla wielu pracowników stanowią one dużą część wynagrodzenia, a właśnie podczas weekendu klienci robią największe zakupy.

Wolne niedziele to czas, który pracownicy mogą spędzać w dowolny sposób – ucząc się, odpoczywając z rodziną lub znajomymi. Jednak nasz rynek pracy i przyzwyczajenia zakupowe klientów jeszcze długo pozostaną w mentalności jako weekendowe skojarzenia. Kiedyś funkcjonował system niehandlowych niedziel, jednak wydają się to tak zamierzchłe czasy, że dla niektórych obecnie nie do pomyślenia jest brak możliwości wyjścia do galerii w niedzielę.

przedsiębiorstwa statystyki

Najgorzej prosperujące przedsiębiorstwa w województwie łódzkim

Rynek pracy województwa łódzkiego  koncentruje się już od jakiegoś czasu wokół przemysłu chemicznego, budowlanego oraz kosmetycznego. Wiele koncernów zagranicznych, głównie z branży spożywczej, technologicznej oraz wydobywczej, zdecydowało się ulokować swoje pieniądze w województwie łódzkim, aby tworzyć inwestycje, które będą generowały – również dla województwa, duże zyski w przyszłości. Jednak istnieją branże i sektory, które znacznie zaniżają poziom województwa na tle całego kraju.

Małe i średnie przedsiębiorstwa kulą u nogi rynku pracy województwa łódzkiego

Od kilku lat województwo łódzkie nie może poradzić sobie z sytuacją, gdzie małe i średnie przedsiębiorstwa o słabej kondycji rynkowej oraz o niskim poziomie technologicznym, obniżają miejsca regionu w skali całego kraju. Jest to tym trudniejsza sytuacja, że pojedyncze osoby, otrzymując duże dofinansowania, nie są w stanie udźwignąć odpowiedzialności za własną firmę i nie są w stanie uczynić z niej dobrze prosperującego przedsiębiorstwa. Sytuacja jest tym trudniejsza, że zwykle dane przedsiębiorstwo ma ogromne możliwości, z których nie skorzystano.

Łódzka Aglomeracja Miejska jest obszarem o dość dużym potencjale naukowym i technologicznym w skali kraju. To powoduje dość dużą dynamikę powstawania nowych firm, jednak brakuje osób, fachowych doradców, którzy byliby w stanie pomóc początkującym przedsiębiorcom w ich trudnych początkach.

rejestracja w urzędzie pracy

Rejestracja w Urzędzie Pracy na przykładzie UP w Łodzi

Poszukujący pracy w województwie łódzkim mogą samodzielnie zgłaszać się do pracodawców, ale wówczas nie mają możliwości skorzystania z ubezpieczenia i szkoleń, które znacznie zwiększyłyby ich szanse na rynku pracy. Warto zarejestrować się w urzędzie pracy, do którego przynależy się z racji miejsca zamieszkania. Opiszemy, jak wygląda rejestracja krok po kroku.

Formalności przy rejestracji

Po pierwsze – zabieramy ze sobą dowód osobisty. Będą nam również potrzebne nasze dotychczasowe świadectwa pracy oraz dyplomy ukończenia studiów i innych szkół. Jeśli takie mamy – weźmy również ze sobą certyfikaty z odbytych szkoleń. Przydatne również mogą okazać się referencje od poprzednich pracodawców. Z takim kompletem dokumentów udajemy się do właściwej osoby i uzupełniamy swój profil.

Zwykle tego samego dnia otrzymamy informację o należnych nam zasiłkach oraz zostanie nam wyznaczona data kolejnej wizyty. Zwykle polega ona na krótkiej rozmowie z doradcą, który próbuje znaleźć dla nas jak najbardziej optymalne miejsce zatrudnienia lub skieruje nas na któryś z dostępnych kursów. Korzystajmy z nich, ponieważ większość z nich jest darmowa, a wiedza przekazywana na nich jest naprawdę cenna z perspektywy pracodawców.

barometr zawodów

Barometr zawodów dla województwa łódzkiego 2018

Województwo łódzkie być może nie cieszy się zbyt dobrą sława wśród inwestorów ze względu na niski potencjał miejsca. Poza tym duża część osób w wieku produkcyjnym wciąż wyjeżdża w poszukiwaniu pracy poza granice województwa, w tym również za granicę naszego kraju. Wydaje się, że lata świetności województwa łódzkiego skończyły się wraz z uszczupleniem ilości zakładów włókienniczych. Zapewne to również miało wpływa na obecną sytuację.

Brak równowagi w zatrudnieniu w województwie łódzkim

Coraz łatwiej o satysfakcjonującą pracę w województwie łódzkim, bo bezrobocie spada tu dość szybko. Jednak rynek pracy oczekuje nieco innych kwalifikacji, niż te aktualnie oferowane przez potencjalnych pracowników. Szkoły zawodowe co prawda przeżywają renesans, jednak to za wcześnie, aby mówić o zapełnianiu luk na lokalnym rynku pracy. Poza tym dość trudno o dobrych pracowników – nadal zdarzają się osoby albo kiepsko wykonujące powierzone zadania, albo tacy, którzy niezbyt poważnie traktują swoją pracę.

Barometr zawodów jasno określa, że brakuje pracowników w takich grupach jak budowlańcy, fryzjerzy, fizjoterapeuci oraz pracownicy gastronomii, w tym również barmani i kelnerzy. Może to wynikać z niechęci potencjalnych pracowników, która jest powodowana kiepskimi warunkami zatrudnienia lub opinią społeczną na temat osób, które nie mają ochoty poszukiwać innego zatrudnienia lub podjąć studiów.

zarobki

Gdzie najwięcej zarobimy w województwie łódzkim?

Według ogólnopolskich rankingów, praca w województwie łódzkim nie należy do najlepiej opłacalnych. Zarobki tamtejszych pracowników są znacznie niższe niż te, które osiągają osoby pracujące np. w województwie dolnośląskim, czy mazowieckim. Przeciętne wynagrodzenie w województwie łódzkim wynosi około 4300 zł brutto.

Gdzie poszukiwać najlepiej płatnej pracy?

Statystycznie największe zarobki notują osoby pracujące w firmach mieszczących się w Łodzi i Strykowie. O około 500 zł mniej od nich, zarabiają mieszkańcy Piotrkowa Trybunalskiego. W dwóch pierwszych miejscach, przeciętne zarobki wynoszą około 4500 zł. Nieco wyższe niż przeciętne zarobki notują osoby na stanowisko Key Account Managera – sięgają one zwykle około 10000 zł.

Województwo łódzkie może poszczycić się dobrze prosperującymi branżami, takimi jak IT – rozwój oprogramowania, czy zarządzanie projektami. Nieco gorzej wiedzie się osobom, które zajmują się turystyką i hotelarstwem. Nisko opłacaną specjalizacją jest również praca w ochronie osób i obiektów. Pracownicy tych branż zarabiają zwykle około 2000 zł miesięcznie.

rynek pracy

Rynek pracy województwa łódzkiego w I połowie 2018 roku

Niegdyś województwo łódzkie szczyciło się najbardziej rozwiniętym przemysłem włókienniczym w skali całego kraju. Dziś po wielu fabrykach i warsztatach tkackich nie ma już śladu, a praca w łódzkim kojarzona jest raczej z korporacjami niż z przemysłem.

Zmiany na rynku pracy w województwie łódzkim

Tak jak w całym kraju, tak i w województwie łódzkim brakuje kierowców. Chociaż centralne miasto województwa – Łódź położona jest w takim miejscu, że dojazd do niej nie jest utrudniony z żadnej strony naszego kraju, to nie wiedzieć czemu, miasto to jest skrzętnie omijane przez małe firmy oraz nieco większych inwestorów. Brakuje kierowców, pracowników branży IT oraz robotników budowlanych. Nawet w miesiącach letnich nie daje się odczuć zbyt dużej poprawy na rynku pracy.

Łódź jest odwiedzana znacznie chętniej jako miejsce wystawców – centrum, w którym odbywają się targi, jest naprawdę imponujące. Poza tym dość dużo osób o każdej porze roku przybywa do łodzi w celach czysto turystycznych. Być może z czasem miasto nieco odżyje i pojawią się znacznie bardziej atrakcyjne propozycje dla potencjalnych zatrudnionych.

rynek pracy

Najbardziej rozwojowe sektory rynku pracy w łódzkim

W województwie łódzkim obserwuje się dynamiczny rozwój przetwórstwa przemysłowego. Najbardziej wyraźnym dowodem, potwierdzającym ten fakt, jest stale wzrastające zapotrzebowanie na pracowników produkcyjnych takich, jak operatorzy maszyn i linii produkcyjnych czy sortowacze i pakowacze.

W regionie łódzkim bardzo prężnie rozwija się również handel, a co za tym idzie – działalność usługowa. Generuje to bardzo duże zapotrzebowanie na specjalistów ds. sprzedaży, przedstawicieli handlowych oraz doradców klienta i telemarketerów.

Wysoki rozwój cechuje również przetwórstwo spożywcze. Niestety, prognozuje się, że może on zostać nieznacznie zahamowany, zwłaszcza w branży wędliniarskiej, poprzez mocno odczuwalny deficyt takich pracowników, jak chociażby rzeźnik.

Dynamicznie rozwija się również obszar IT oraz branża sadownicza i produkcja rolna – zwłaszcza te dwie ostatnie mają znaczący udział w łódzkiej gospodarce.

Wyraźny wzrost znaczenia na lokalnym rynku pracy zyskuje także sektor budowlany.

Natomiast dziedziną, która przez ekspertów uznawana jest za zdecydowanie najbardziej rozwojową i mającą obecnie największy potencjał, są usługi outsourcingowe (księgowe, telekomunikacyjne, informatyczne).

jakich specjalistów brakuje w łódzkim i dlaczego

Jakich specjalistów brakuje w łódzkim i dlaczego?

Badania, przeprowadzane na przestrzeni ostatnich kilku lat, dobitnie wskazują na niewystarczającą ilość absolwentów szkół zawodowych. Nie inaczej sytuacja wygląda w odniesieniu do województwa łódzkiego.

W 2018 roku znaczny deficyt obejmie takie zawody, jak ślusarze, spawacze, blacharze, mechanicy samochodowi, operatorzy koparko-ładowarek i szwaczki. Problem braku fachowców w regionie łódzkim dość sprawnie rozwiązywany jest przez duże przedsiębiorstwa – przyjmują oni pracowników nieposiadających kwalifikacji i doświadczenia, a następnie zapewniają im praktyczne przyuczenie do zawodu.

Zdecydowanie bardziej kłopotliwie jest to w przypadku małych i średnich firm – nie chcą one zatrudniać osób bez wykształcenia zawodowego, ponieważ ich sytuacja finansowa nie pozwala na utratę surowców czy narzędzi w przypadku nieprofesjonalnego obchodzenia się z nimi. Jest to duży problem, jeśli weźmie się pod uwagę fakt, że mikroprzedsiębiorstwa w województwie łódzkim stanowią 95% zarejestrowanych firm.

Braki odczuwane są ponad to wśród dekarzy, hydraulików, cieśli czy pracowników wykończenia wnętrz. Ciężko także znaleźć pracowników w sadownictwie i rolnictwie, przede wszystkim przez wzgląd na sezonowość takiej pracy.